En este módulo trabajamos con los diferentes tipos de liderazgo, conociendo tu propio estilo, tus fortalezas, tus áreas de mejora con la finalidad brindarte herramientas que contribuyan a la organización a través de tu equipo con un enfoque humanista.
Este módulo se caracteriza principalmente por mostrar cómo elaborar objetivos de alto impacto mediante la metodología SMART: ESpecífico, Medible, Alcanzable, Realista, en Tiempo.
Una cualidad de un líder es la motivación hacía su equipo, en este módulo podrás identificar y reconocer sus motivaciones, su estilo de comunicación y herramientas para trabajar y fomentar el Desarrollo de Equipos Efectivos.
Es una de las herramientas fundamentales que los líderes disponen para gestionar el desarrollo de su equipo con la finalidad de generar el “darse cuenta” e incentivar la motivación y el desarrollo de sus competencias.
Guiar al líder para que actué como Coach y mediante un proceso de conversaciones se focalicen en las siguientes etapas del desarrollo: ¿En qué estatus se encuentran hoy cada uno de tus colaboradores?, ¿A dónde quieren ir?, ¿Cuáles son las alternativas de carrera?
Diseñados para el desarrollo de Equipos Efectivos. Con sus actividades lúdicas y procesamiento de ellas, generamos experiencias inolvidables, mediante el aprendizaje experiencial fomentamos la motivación y el desarrollo humano como una virtud para su organización.
Todos con un enfoque humanista Gestalt basados en nuestra filosofía del amor como agente de cambio en la organización.
El participante descubrirá sus sensaciones, emociones y sentimientos que son aplicables en su día a día, identificando su congruencia a nivel personal y profesional.
Brindar las herramientas prácticas para ir modificando su actitud hacia ellos mismos, y sus compañeros. Lograr que el ambiente laboral sea más propicio para elevar la calidad de sus funciones.
Creando una cultura enfocada a resultados. Es la cultura o valor interno donde las tienen una mentalidad de responsabilidad y de cumplimiento.
Sensibilizar al participante a tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones de la vida cotidiana.
Conocer qué es el estrés, cómo se manifiesta, así como sus distintas perspectivas, analizando las diferentes manifestaciones del estrés y cómo éste afecta y modifica nuestro ritmo de vida profesional y también personal.
Sensibilizar a los participantes en los conceptos de empatía y asertividad. A través de experiencias de aprendizaje vivencial, que le permitan desarrollar actitudes, más claras, efectivas y responsables hacia sí mismo y hacia los demás.
El participante aprenderá técnicas efectivas para identificar, analizar y solucionar problemas; desarrollando habilidades para encontrar las verdaderas causas que los provocan.
Identificar diferentes herramientas para el manejo del conflicto, con un enfoque constructivo a nivel organizacional, así como de desarrollo personal.
Tendrá la sensibilidad del recurso más valioso que tenemos en la vida, identificando acciones y actitudes que atentan en contra de la productividad.
El participante desarrollará habilidades, destrezas, actitudes, y valores que le permitan adquirir las herramientas de comprensión y comunicación con su entorno laboral, social y personal.
