Conocemos la importancia de integrar personas clave a los equipos efectivos de trabajo, especialmente en niveles estratégicos de las organizaciones, así como su desafío para su integración a la cultura organizacional. En Work In Love nos enfocamos en identificar altos potenciales así como los elementos que caracterizan el corazón de la persona a nivel humano, sus valores, su personalidad y su estilo de liderazgo.
Identifica el Potencial de tus futuros colaboradores evaluando sus habilidades y actitudes de manera vivencial, mediante nuestro servicio de Assessment Center, simulando situaciones similares a las que los participantes se pueden llegar a enfrentar en el puesto, con el objetivo de seleccionar al mejor talento.
Trabajamos con una diversidad de organizaciones, ayudándolas a encontrar talento de alto impacto para integrarlos en los diferentes niveles de la organización.
Diseñamos e implementamos el modelo de buddy program para facilitar la integración de los nuevos talentos que van formando parte de las organizaciones, el cual implica identificar a los futuros Buddies, entrenarlos desarrollar el programa y evaluar su efectividad.
Canaliza a tus futuros colaboradores con nosotros, identificaremos su potencial de desarrollo así como sus competencias y valores, a través de:
La finalidad es garantizar una correcta selección y conocer las áreas de mejora en las que deberá trabajar para su desarrollo dentro de la organización.
Nuestro equipo profesional de Imagen como empleador y comunicación relativa a talento ayuda a algunas de las empresas líderes a destacarse en el mercado de búsqueda de talentos, cada vez más competitivo.
Desde Work In Love podemos crear una imagen como empleador fuerte y atractivo que no solo refuerza la capacidad de nuestros clientes para atraer talentos en forma directa, sino que además aumenta la retención y profundiza el compromiso de las personas talentosas que ya integran el equipo. Algunos de los servicios clave son:
Dirigido a: Especialistas, Expertos y Directores de Reclutamiento y Selección, así como de Recursos Humanos.
Objetivo:
Apoyar en el desarrollo de competencias técnicas y de gestión para la Atracción de Talento, acorde con sus necesidades y realidad de su organización.
Algunas de las herramientas que trabajamos en el Coaching son:
Dirigido a: Candidatos que están en búsqueda de su desarrollo profesional.
Objetivo:
Desarrollar sus competencias de comunicación para el manejo de una entrevista laboral, identificando que hacer antes, durante y después de una entrevista, así como la asesoría en el diseño de un Curriculum de alto impacto.
Algunas de las herramientas que trabajaremos son:
Entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objetivo recabar y cotejar la información que el candidato ha proporcionado de su vida familiar, social, económica, laboral. con la cual fortalecemos el proceso de contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones.
Brindamos el servicio de evaluaciones psicométricas en línea, con la finalidad de medir una gama de cualidades personales y profesionales, las cuales evaluamos y relacionamos para conocer el perfil del candidato, así como su comparación con el perfil ideal del puesto.
