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Talent Attraction Head & Heart Hunting

Somos líderes en selección de ejecutivos de alto nivel y ayudamos a las organizaciones líderes a crear y fortalecer su imagen como empleadores.

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Nivel de Gerentes, Expertos y Directivos

Conocemos la importancia de integrar personas clave a los equipos efectivos de trabajo, especialmente en niveles estratégicos de las organizaciones, así como su desafío para su integración a la cultura organizacional. En Work In Love nos enfocamos en identificar altos potenciales así como los elementos que caracterizan el corazón de la persona a nivel humano, sus valores, su personalidad y su estilo de liderazgo.

Assessment Center

Identifica el Potencial de tus futuros colaboradores evaluando sus habilidades y actitudes de manera vivencial, mediante nuestro servicio de Assessment Center, simulando situaciones ​similares​ ​a las que los participantes​ se pueden llegar a enfrentar en el puesto​, con el objetivo de seleccionar al mejor talento​.

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Atracción de Talento Nivel Ejecutivo

Trabajamos con una diversidad de organizaciones, ayudándolas a encontrar talento de alto impacto para integrarlos en los diferentes niveles de la organización.

Buddy Program

Diseñamos e implementamos el modelo de buddy program para facilitar la integración de los nuevos talentos que van formando parte de las organizaciones, el cual implica identificar a los futuros Buddies, entrenarlos desarrollar el programa y evaluar su efectividad.

Evaluación de Talento

Canaliza a tus futuros colaboradores con nosotros, identificaremos su potencial de desarrollo así como sus competencias y valores, a través de:

  • Entrevista Profunda por Competencias
  • Evaluación Psicométrica
  • Plan Individual de Desarrollo

La finalidad es garantizar una correcta selección y conocer las áreas de mejora en las que deberá trabajar para su desarrollo dentro de la organización.

Consultoría en Diseño y Desarrollo de la Imagen como Empleador y Comunicación relativa al talento

Nuestro equipo profesional de Imagen como empleador y comunicación relativa a talento ayuda a algunas de las empresas líderes a destacarse en el mercado de búsqueda de talentos, cada vez más competitivo.

Desde Work In Love podemos crear una imagen como empleador fuerte y atractivo que no solo refuerza la capacidad de nuestros clientes para atraer talentos en forma directa, sino que además aumenta la retención y profundiza el compromiso de las personas talentosas que ya integran el equipo. Algunos de los servicios clave son:

  • Desarrollo de propuesta de valor del empleador (EVP)
  • Desarrollo de imagen como empleador
  • Comunidades de talento
  • Medios sociales
  • Publicidad de procesos de selección
  • Sitios web relacionados con carreras
  • Folletos y otros materiales impresos
  • Video
  • Dirección de arte
  • Redacción
  • Diseño
  • Desarrollo Web
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Coaching en Atracción de Talento

Dirigido a: Especialistas, Expertos y Directores de Reclutamiento y Selección, así como de Recursos Humanos.

Objetivo:
Apoyar en el desarrollo de competencias técnicas y de gestión para la Atracción de Talento, acorde con sus necesidades y realidad de su organización.

Algunas de las herramientas que trabajamos en el Coaching son:

  • Entrevista efectiva para la identificación de competencias, mediante el modelo STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado).
  • Herramientas y metodología para la identificación del Talento y de los Altos Potenciales.
  • Diseño y Ejecución de Assessment Center para la evaluación de competencias en los candidatos.
  • Estrategias para hacer Head-Hunting.

Coaching en Entrevistas de Alto Impacto

Dirigido a: Candidatos que están en búsqueda de su desarrollo profesional.

Objetivo:
Desarrollar sus competencias de comunicación para el manejo de una entrevista laboral, identificando que hacer antes, durante y después de una entrevista, así como la asesoría en el diseño de un Curriculum de alto impacto.

Algunas de las herramientas que trabajaremos son:

  • La estructura de los mensajes clave en la entrevista de selección.
  • Feedback de los resultados en las evaluaciones psicométricas aplicadas por las diferentes organizaciones.
  • El manejo de su lenguaje no verbal.
  • Asesoría de imagen profesional para generar un mejor impacto en la entrevista.
  • Diseño del CV para un mejor impacto.
  • Sugerencias para el manejo y mejora de su perfil en LinkedIn como herramienta estratégica para el posicionamiento de su perfil.
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Estudios Socio-Económicos

Entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objetivo recabar y cotejar la información que el candidato ha proporcionado de su vida familiar, social, económica, laboral. con la cual fortalecemos el proceso de contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones.

Evaluaciones Psicométricas

Brindamos el servicio de evaluaciones psicométricas en línea, con la finalidad de medir una gama de cualidades personales y profesionales, las cuales evaluamos y relacionamos para conocer el perfil del candidato, así como su comparación con el perfil ideal del puesto.

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