Identificamos el nivel de competencias clave en los colaboradores definidas para los diferentes puestos a través de:
La finalidad es brindar Feedback de los resultados encontrados, con el objetivo de generar el “Darse Cuenta” y diseñar Planes Individuales de Desarrollo a ser ejecutados.
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Dirigido a: Especialistas, Expertos y Directores en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.
Objetivo:
Apoyar en el desarrollo de competencias técnicas y de gestión para el Desarrollo de Talento, acorde con sus necesidades y realidad de su organización.
Algunas de las herramientas que trabajamos en el Coaching son:
Diseñamos y desarrollamos el programa de Mentoring acorde a la cultura de cada organización, en donde un nivel senior de la organización brinda sus consejos y apoyo a los niveles mas junior, fomentando y heredando los elementos de la cultura de trabajo.
VER FOTOSConsultoría en la evaluación del desempeño y en la identificación del potencial de crecimiento del personal, brindando elementos clave para la atracción y desarrollo del talento.
VER FOTOSAnálisis y diseño de planes de atracción, integración y desarrollo de la diversidad de talento en las organizaciones tales como: género, discapacidades, mix generacional, nacionalidades, comunidad LGBT, religiosa, entre otras. Generando integración, respeto y reconocimiento de la diversidad de talentos desde un rol humano y transformándose en un agente de cambio.
VER FOTOSDiseñamos y desarrollamos programas de jóvenes profesionales, como herramienta clave para la atracción, el impuso y desarrollo del talento en las organizaciones.
VER FOTOSPrograma de Mentoring enfocado a desarrollar y potencializar el talento de las mujeres como líderes en las Organizaciones, como eje clave para el éxito del negocio.
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Análisis y diagnóstico del clima laboral, con el objetivo de implementar acciones que promuevan el compromiso racional y emocional de las personas, siempre con una mirada a la autorrealización y desarrollo personal, el cual se verá impactado en los resultados esperados por la organización.
VER FOTOSDesarrollamos y estructuramos programas de reconocimiento para el personal, como una herramienta clave que fomenta la participación, la motivación y el desarrollo de talento en las organizaciones.
VER FOTOSDesarrollamos las políticas y procedimientos del programa de Posteo Interno de posiciones vacantes, para ser cubiertas primeramente a nivel interno promoviendo la rotación y el desarrollo de las personas, antes de integrar externamente a otros talentos.
VER FOTOSDiseñamos junto con la organización los caminos sugeridos de carrera para desarrollar el talento, brindándoles a las personas una guía en el desarrollo de sus experiencias y competencias necesarias para generar un crecimiento profesional.
VER FOTOSEste programa tiene la finalidad de promover el conocimiento de talento interno por parte de los líderes, fomentando la interacción entre las personas y los líderes permitiendo generar un mayor conocimiento mutuo, de igual manera funcione como esquema de Mentoring express a nivel grupal.
VER FOTOSDiseñamos y desarrollamos el programa que permita generar escenarios para el personal intrapreneur que tiene nuevas ideas, fomentando así la innovación y la creatividad, así como sosteniendo y desarrollando líderes transformacionales.
VER FOTOSDiseñamos y desarrollamos programas de integración y desarrollo de Milenials, ya que sabemos de su potencial, desafío e importancia de integrarlos de la manera las efectiva posible a la cultura organizacional, así como también apoyar su desarrollo profesional en esta primera etapa que juega como aprendiz.
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